RIBAMBELLE Moskva

RIBAMBELLE Ostona

+(998) 78-113-64-04

Menejer bilan bogʼlanish

Aloqa

Afisha

Tortlar va shirinliklar

Bayramlar

Restoranlar

Biz haqimizda

bo'sh ish o'rinlari

Toshkent shahri

Bolalar uchun sifatli tadbirlar taqdim etadigan Premium darajadagi oilaviy restoran

Bugungi kunda RIBAMBELLE - bu nafaqat Moskvada joylashgan muvaffaqiyatli restoranlar. 2020 yilda Qozog'istonda RIBAMBELLE ochildi. Agar sizning shahringizda barcha oila a'zolari birgalikda baxtli bo'ladigan maskan bo'lmasa, bizga yozing va biz sizga bu vaziyatni qanday qilib o`zgartirish mumkinligi to`g`risida aytamiz.

So`rov qoldirish

Franchayzing

Batafsil ma`lumot olish

Asoschilardan maktub

Hurmatli hamkor, sizni RIBAMBELLE loyihasi bilan yaqinroq tanishtirmoqchimiz va amalga oshishi mumkin bo`lgan hamkorlik uchun umumiy jixatlarni topmoqchimiz.

Jamoamiz bilan RIBAMBELLE loyihasiga qalbimizni bag`ishlaganmiz, shu sababli har bir yangi restoranning ochilishi – farzandimiz dunyoga kelishiga o`xshaydi. Rivojlanishning barcha bosqichlarida qo‘llab-quvvatlash, yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish va xatolarni chetlab o`tish qanchalik muhimligini bilamiz va kelajakdagi loyihangiz yildan-yilga ulg`ayib borishini va rivojlanishini istaymiz.

Biz samarali hamkorlikka umid qilamiz va har tomonlama qo'llab-quvvatlashga va'da beramiz.

Asoschilar

Muvaffaqiyatimiz tarixi

Bizning muvaffaqiyatimiz nafaqat noyob kontseptsiyada, balki mijozlarga xizmat ko'rsatishning yuqori standartlarida, shuningdek, ishonchli va samarali boshqaruv tizimidadir.

Tez rivojlanish malakali boshqaruv, professional qarorlar qabul qilish, samarali tadbiq etish, mijozlarning o'zgaruvchan talablari va kutishlariga tezkor va moslashuvchan javob berish orqali erishiladi.

Bizning mukofotlarimiz

Oltin palma novdasi

Kumush palma novdasi

Rossiyada restoranning Eng yaxshi kontseptsiya uchun

Jahon oshhonasi restoranining eng yaxshi kontseptsiyasi uchun

Bolali oilalarga mo`ljallangan eng yaxshi restoran uchun

2023 y Mart

2013 y Oktabr

2013 y Dekabr

Time out
mukofoti

Bizning vazifamiz

Shunday vaqt keladiki, hayotda oiladan azizroq narsa yo'qligini tushunasiz. RIBAMBELLE har bir oila a'zosining lahzasini, kunini, hayotini, ozgina bo'lsa-da, baxtliroq qiladi.

Biz oilalarga birga vaqt o'tkazish quvonchini his qilishda yordam beramiz, ota-onalarni bolalarga yetarlicha e'tibor bermaslik sabab his qilgan aybdorlik tuyg'usidan xalos qilamiz, avlodlar o'rtasida yangi qiziqishlarni shakllantiramiz, asosiy oilaviy bayramlarda - tug'ilgan kun va yubileylarda qatnashamiz va siz keksa buvingizga e`tibor va mehringizni yana bir bor eslatish uchun yubormoqchi bo`lgan zefir guldastalarini yaratamiz.

RIBAMBELLE franchayzing

Qadriyatlarimizni baham ko'radi.
Restoran uchun mo`ljallangan binolarga egalik qiladi yoki ijaraga oladi.
Loyihani ishga tushirish va yuqori darajadagi xizmat ko'rsatish uchun sarmoya kiritishga tayyor.
Biznesni boshqarishda muvaffaqiyatli tajriba va barcha zarur resurslarga ega.
Yaxshi obro'ga ega tadbirkor.
Brendning yuqori standartlarini qabul qilishga va ularning bajarilishiga hissa qo'shishga tayyor.
Ovqatlanish sohasida va/yoki franchayzing loyihalarini ishlab chiqishda tajribaga ega.
RF va MDHdagi million-shaharlar (Moskva va MVdan tashqari).

Yoshi:

Bizning mehmonlarimiz:

Bizning hamkorimiz:

Jinsi:

Daromad:

Geografiya:

Hayot tarzi:

25-55 yosh (asosan 30-45 yosh), bolali oilalar

erkaklar – 35%, ayollar – 65%

o`rtadan yuqori

aholisi 1 milliondan yuqori aholisi bo`lgan shaharlar

fikr yetakchilari va innovatorlar
ijtimoiy faol, foydali ma'lumotlarni olishga va uni baham ko'rishga ishtiyoqi bor
moda va gastronomik tendentsiyalarning izdoshlari
faol sayohatchilar
veb-syorfing, ijtimoiy tarmoqlar va ilovalarning faol foydalanuvchilari
oilaviy tadbirlari va oilaviy dam olishlari haqida g'amxo'rlik qilishga odatlangan faollar

тяните влево, чтобы увидеть больше

листайте влево, чтобы увидеть больше

Kontseptsiya

O`rtacha chek (o`tirish)

O`rtacha chek (ivent)

Kompaniya tashkil bo`lgan yil

Bir martalik to'lov (franchayzing to'lovi)

Eng kam sarmoya (sarex)

Har oylik royalti

Marketing uchun xarajatlar

Sarmoyalar o`zini qoplashi muddati

Daromadlilik

Talab qilinadigan eng kichik maydon

Loyha amalga oshirilishining dastlabki davri

Joy bo`yicha talablar

100 000 rubl\kv.mdan boshlab

2% aylanmadan (ilk 3 oy – 4% aylanmadan)

3 oy – aylanmadan 0%; 1 yilgacha – 3,5%

18-36 oy

Savdo markazi yoki strit-riteylda alohida hudud

18 – 25%

2012

Bolali oilalar uchun Premium restoran-klub

Cafe & Shop

Restaurant

1800 ₽

2500 ₽

5000 ₽

7000 ₽

1,5 mln ₽

3,5 mln ₽

20 mln ₽ dan

60 mln ₽ dan

300-450 kv.m.

600 kv.mdan.

4-6 oy

6-8 oy

Adolatli shartlar

Franchayzilarimiz muvaffaqiyati biz uchun muhim

Biz uchun franchayzi – bu hamkorlarimiz. Biz qadriyatlarimizni bo`lishadgan ruhan yaqin insonlarni birlashtirmoqchimiz. Birgalikda biz boshqalarga namuna bo`ladigan oilaviy klub-restoranlarning xalqaro tarmog`ini qurishni istaymiz.

Hamkorlarimizga tarmog`ga a`z obo`lish uchun adolatli shartlarni taklif etamiz:

Qabul to`lovi 1,5 mln ₽dan

U biznesni boshlash uchun kerak bo`lgan barcha jarayonlarni o`z ichiga oladi, jumladan – klub-restoran uchun moliyaviy modelni yaratish, Brend-buk, infratuzilmadan foydalanish, shu jumladan kompaniyaning barcha standartlari uchun ishlab chiqilgan qo'llanma va onlayn darslik - Servis Guruga ulanish. Shuningdek, xodimlarni o'qitish, hujjatlarni rasmiylashtirish, 4 hafta davomida ishga tushirishni qo'llab-quvvatlash, binolarni tanlashda yordam berish, binolarni dizayn - loyihalash va saytga ulanish.

BIRINCHI YILDAGI DAROMADAN 3,5% ROYALTI

Franchayzilar oylik daromaddan royalti to'lashadi. Dastlabki 3 oy - ta'til muddati. Faoliyatning birinchi yilida royalti 3,5% ni tashkil qiladi. Ikkinchi yilda va undan keyin - 5%.

MARKETING XARAJATLAR AYLANMANING 3%

Marketing xarajatlari marketing faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan umumiy xarajatlardir. Shu jumladan, mehmonlarni ushlab qolish va jalb qilish, kompaniya imidjini va xizmatlarga talabni shakllantirishga qaratilgan reklama.

BOSHLASH UCHUN BYUDJET 20 MLN ₽DAN

Bu summa quydagilarni o'z ichiga oladi: ijara, ta'mirlash, asbob-uskunalar sotib olish, xodimlarni yollash, marketing xarajatlari va ishning birinchi oyi uchun mahsulotlarni sotib olish.

Evaziga nima olasiz

Marketing materiallar va chop etilgan qo`llanmalarni taqdim etuvchi marketing loyhasi.
Tadbirlar, ziyofatlar, bolalar maydonchalari va art- studiyasi faoliyatining oylik jadvali
Ijtimoiy tarmoqlarda marketing bo'yicha harakatlar rejasi va vositalari
Brend buk
Veb-sayt egasi (franchayzer) asosida yaratilgan maqsad sahifasi/veb-sayt
Sodiqlik tizimlari va dasturiy ta'minot uchun tayyor yechimlar

Bolalar maydonchalari va art-studiyalari uchun kerakli anjomlar
Maxsus sarf materiallari
Xodimlar uchun maxsus forma
Bolalar, tadbirlar va o'yin-kulgilari uchun zarur bo'lgan mahsulotlarni yetkazib berish
Franchayzing foydasini optimallashtirish uchun alohida va shaxsiy tadbirlar uchun eksklyuziv dekoratsiya

Mintaqaning joylashuvi va maxsus jixatlariga moslashtirilgan batafsil biznes-reja
Investitsion tahlil va optimallashtirish strategiyasi
Loyha o`z-o`zini oqlash davri tahlili
Narxlar va menyuni ishlab chiqish

Klub faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan muntazam audit
Xarajatlarni optimallashtirishga qaratilgan moliyaviy ko'rsatkichlarning muntazam auditini o'tkazish
Xodimlarni nazorat qilishga qaratilgan franchayzer tomonidan video kuzatuv
Klubning xizmati va ish faoliyatini baholash uchun “Sirli xaridor” dasturi
Operatsiyalarning barcha standartlarga javob berishini ta'minlash uchun rahbariyat bilan muntazam uchrashuvlar

Mehmonlarning yirik oqimi, shuningdek mavsumiy ehtiyojlar va oʻzgarishlarga eʼtibor qaratgan holda samarali ishlash boʻyicha koʻrsatmalar
Yaxshi tashkil etilgan o'quv dasturi
Standart texnologik va operatsion jarayonlar
Uzluksiz operativ yordam (barcha bo'limlar)
Franchayzer maydonlarida yuqori boshqaruv bo`g`inlari uchun treninglar

Tanlangan binolarga moslashtirilgan texnologiya loyihalarini boshqarish bo'yicha qo'llanma
Klub-restoran uchun loyhaviy va qurilish yechimlari
Restoran texnologik jarayonlari uchun tayyor yechimlar
Xodimlarni ishga qabul qilish va jamoani oshkora qo‘llab-quvvatlash

Marketing

Yetkazib beruvchilar

Moliya

Nazorat

Operatsion faoliyat

Biznes texnologiyalari

MENYU

brandbook

BOSHLASH BOSQICHLARI

Klubni ishga tushirish bosqichlari shunday tuzilganki, ularning deyarli barchasi bir vaqtning o'zida oldingi bosqich tugashini kutmasdan yakunlanishi mumkin. Loyiha menejeri va bizning top-menejerlarimiz o'rtasidagi samarali hamkorlik bizga boshlang'ich sarmoya miqdorini tejagan xolda ochilish vaqtini minimal qisqartirish imkonini beradi.

тяните влево, чтобы увидеть больше

листайте влево, чтобы увидеть больше

Joyni tanlash va baholash

Dastlabki
faoliyat

Ishga tushirish

Ishga tushgandan keyin

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Investitsiyalarni baholash va kelajakdagi moliyaviy modelni shakllantirish

Ijara shartnomasini imzolash

Franchayzing shartnomasini imzolash va bir martalik to'lovni to'lash

Ijara shartnomasini ro'yxatdan o'tkazish

Loyiha dizayni

Texnologik reja

Qurilish ishlari

1/4

Zarur jihozlarni sotib olish va sozlash

Dastlabki
faoliyat

Ishga tushirish

Ishga tushgandan keyin

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

"Bolalar uylari" ni sotib olish va o'rnatish

Art-studio va bolalar maydonchalari uchun materiallar va jihozlar

Mebel sotib olish va o'rnatish

Asbob-uskunalar va idish-tovoqni yetkazish

Restoran belgisini o'rnatish

Yong'in va xavfsizlik signalizatsiyasini o'rnatish

Ofis mebellari va jihozlari

2/4

Restoran top-menejerini tanlash

Dastlabki
faoliyat

Ishga tushirish

Ishga tushgandan keyin

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Moskvada top-menejment uchun amaliyot

Xodimlarni tanlash va o`qitish

"Boshlang'ich guruh" ning kelishi (franchayzer)

Xodimlarni ish kiyimlarini yetkazish

Marketingni qo'llab-quvvatlash

Spirtli ichimliklarga litsenziya berish

Buxgalteriya hisobi tizimi va boshqa dasturlarni o'rnatish

3/4

Mahsulot uchun hujjatlarni taqdim etish

Dastlabki
faoliyat

Ishga tushirish

Ishga tushgandan keyin

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Yetkazib beruvchini izlash va shartnoma tuzish

Maxsus mahsulotlarni yetkazib berish

Mahsulotlarni yetkazib berish

Ochilishdan oldingi harakatlar

Klub-restoran ochilishi

4/4

FRANCHAYZIGA O`QITISH

Biz yuqori lavozimlarga nomzodlar bilan yakuniy suhbatlarni shaxsan o'tkazamiz va Moskva restoranlarimizda o`qitishni tashkil etamiz.

KURS MAQSADI

Hamkorlarning top-menejerlar tarkibini asosiy biznes ko'nikmalariga o'rgatish.

ISHTIROKCHILAR

Boshqaruvchi, bosh oshpaz, bosh qandolatchi, o'yin maydonchasi boshqaruvchisi, ijodiy studiya boshqaruvchisi, banket menejeri, bar menejeri.

O'QITISH MUDDATI

14 kun. O`qitish jarayoni amaliy qism, ma'ruza materiali, trening va mustaqil ishlardan iborat.

TA'LIMNING YAKUNIIY BOSQICHI

Xodimlarni sertifikatlash va ochilayotgan restoranda ishlashga ruxsat berish.

HAMFIKIRLAR KLUBI

Tadbirkor ishtirokisiz biznes rivojlana olmaydi. Biz tadbirkorning nafaqat investitsiyalarga qiziqishini, balki biznesning ichki jarayonlaridagi ishtirokini ham qadrlaymiz. Bizning franchayzIlarimiz ko`rsatkichlarni kuzatib boradilar, oshxonani shaxsan tekshiradilar, mijozlar bilan muloqot qiladilar va har doim xarakat qilishga shay.

BIZNING QADRIYATLARIMIZNI BO`LISHADIGAN HAMFIKRLARNI IZLAYMIZ

Qadriyatlar - bu bizning kundalik hayotimizda koordinatalar tizimi va kompasimizdir. Buning yana bir nomi - ichki yadro deb ataladi.

Har qanday qarorni qadriyatlarimiz bilan taqqoslaymiz va uning maqbulligini aniqlaymiz.

Qadriyatlar ohangi go`zal, lekin qadriyatlarning narxi so'zda emas, balki ularning ortidagi harakatlarda - katta va kichik, oddiy, amaliy va pragmatik amallarda. Aynan harakatlarimiz dunyoga qadriyatlarimiz haqida xabar beradilar va uni bizga ishontirishga undaydilar.

IMKONIYATLARGA UMID QILAMIZ

Bizning foydamiz - kirish to'lovida emas, balki hamkorlarimiz muvaffaqiyatidadir! Shuning uchun biz kapitali bo'lgan tadbirkorlarni emas, balki muvaffaqiyatli kengaytiriladigan biznesni qurishimiz mumkin bo'lgan ishonchli hamkorlarni izlaymiz.

Birgalikda umumiy tamoyillarga ega bo'lishimiz biz uchun juda muhim:

MIJOZLAR – MEHNATIMIZ MAZMUNI

Biz hamma narsani mijozlarimiz uchun qilamiz, mehmonlarimizga ishonamiz, tanqidga ijobiy munosabat bildiramiz va xatolarni tuzatishga doimo tayyormiz.

ODAMLAR - ASOSIY AKTIVLAR

Biznesimizning asosi pul, ko'chmas mulk yoki texnologiya emas. Muvaffaqiyatimiz siri – odamlar.

OSHKORALIK

Ishonamiz-ki, oshkoralik bizni mukammallikka etadi. Biz doimo haqiqatga tik boqamiz. Biz xodimlar, mijozlar va hamkorlar oldida ochiqmiz.

MUKAMALLIK SARI

Ishonamiz-ki, hamma narsani avvalgidan-da yaxshiroq qilish mumkin.

Brendning biznes afzalligi

RIBAMBELLEning gullab-yashnashi ikkita asosiy biznes- ustunligiga asoslanadi - oilaviy qadriyatlar va tejash urf bo`lmagan bolalarning baxti, shuningdek, yuqori toifadagi restoran va tadbirlardan iborat mahsulotlar aralashmasi. Odatda, har bir ota-ona o'z farzandiga eng yaxshisini berishni xohlaydi, shuning uchun bolalar uchun bayramlar mavzusi doimo dolzarb bo'lib qoladi.